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Ce que scrute un recruteur lors de votre candidature
By Arthur
Il y a certaines choses à faire et à ne pas faire lorsque l’on entre en contact avec un recruteur. Voici une liste qui devrait vous être utile.
Oui, cela peut paraître idiot. Et pourtant, lorsque vous envoyez des lettres ou bien des emails, ceux- ci sont lus par une personne, un humain qui, accessoirement, est pourvu d’émotions. Parfois, vous vous adressez directement à un patron qui travaille probablement sous pression, avec des soucis extra-professionnels faisant face à… une multitude de facteurs extérieurs. Gardez ceci en tête.
Apprenez à avoir confiance en vous
By Arthur
Il ne faut pas confondre confiance en soi et prétention. Il est important, voire nécessaire d’avoir confiance en soi pour réussir dans ses relations, que celles-ci soient professionnelles ou bien personnelles. Quelqu’un ayant confiance en lui sera plus enclin à rallier des interlocuteurs à sa cause. La confiance en soi entraine la confiance des autres en vous et cela est une chose inestimable.

Cependant, pour apparaître confiant aux yeux de tous, il faut savoir maitriser son langage non verbal, autrement dit, les messages que vous transmettez par vos mouvements.
Votre communication non verbale en dit long sur vous
By Arthur
Vous y êtes. Vous avez obtenu un entretien, vous connaissez l’entreprise sur le bout des doigts et vous avez une réponse pour n’importe quelle question. Où vous voyez-vous dans 5 ans ? En quel animal vous-vous reconnaissez ? Et vous savez vous décrire en un seul mot ! Certes, avoir les réponses aux questions est essentiel. Mais la façon dont on se comporte l’est tout autant. 75% de la communication s’avère être non-verbale.

Voici quelques conseils pour réussir :
Votre apparence, la poignée de main, s’asseoir, les regards et votre voix

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